数据驱动的人力资本分（fèn）析

HCM人力（lì）决策分析体系提供了一套企业人力决策（cè）分（fèn）析的完整解决方案，其中包括人力资本规划、人力资本分析和HR报表。将海量数据进行有效的（de）组织与管理，对相关数据（jù）进行深入挖（wā）掘，从而全面快捷地为企（qǐ）业构（gòu）建了适合的（de）人（rén）力资本（běn）数据分析体系，为企业（yè）中不同层（céng）级的管理人员提供（gòng）数据服务，实现对企（qǐ）业经营战略的支持。

基（jī）于组织战略的集团（tuán）管控体系

HCM人力资（zī）本管理系统为企业构（gòu）建了（le）统一的人力资源（yuán）管控（kòng）平（píng）台，解决了战略（luè）整合、业务整合、制度整（zhěng）合、组织人事整合以及企业文化整合的目的，实（shí）现了对人才和机制的规范统一，对采取适用于不同成员企业特（tè）点的匹配性（xìng）的人力资源管控（kòng）方式（shì），做到（dào）集权有道（dào）、分（fèn）权有度。使集团总部真正发挥成员（yuán）企业之间相互联接的桥梁和纽（niǔ）带的作用（yòng），充分利用（yòng）现有资源为成（chéng）员企业提供专业化服务，实现集团（tuán）的（de）规模效应。

人力资源（yuán）管理的共享服务（wù）转型

HCM为（wéi）企（qǐ）业提供全（quán）方位、一体化的人力资（zī）源共享服（fú）务解决方案，为全面提升集团企业人才管理效率（lǜ）、降低管（guǎn）理成本、实现集团高效管控和内（nèi）部信（xìn）息透明化（huà），提供全员应用和重要保障。

流程驱动的高效事务处理

HCM人力资本（běn）解决（jué）方案将人力资源中最基础、最重要（yào）的信（xìn）息（xī）进行整合，充分（fèn）有效控制成本（běn），全面提高人力资源从业人员的工作效率。可（kě）做到事前预警、事中监控、事后跟踪，实现管（guǎn）理规范化和流程（chéng）化，把HR业务（wù）人（rén）员事务性工作中解放出来，将更多精（jīng）力投入人力资源管理的（de）其他方面（miàn）。

科学规范的（de）人力成本管理（lǐ）

HCM提供了（le）精细化的人力（lì）成本（běn）管理的解决方案，从时间管（guǎn）理、计件工资、社（shè）保（bǎo）福利、薪酬发放到预算、人工成本。实现（xiàn）了（le）对（duì）人力资源成本的预测、决策和控制，达到（dào）了降低人力资源成（chéng）本、提高（gāo）效益的目标。

精准高效的人才（cái）招募管理

HCM招聘管理（lǐ）系统，从优化招聘模式、加强招聘环节控制入手（shǒu），将（jiāng）招聘的职位（wèi）与能力素质模型进行匹配，在提高招聘管理效率和水平的同时还形成共（gòng）享人才（cái）库。推动了企业的招聘管理水平由传统的（de）方式（shì）向更高效、更科学的方式转变。

培训学习（xí）一体化的能力提升体系

HCM一体化培训系统，通过构建培训组织体系、培训资（zī）源（yuán）体系、培训运营体系（xì）、培训保障体系、在线学习解决方案、移动学（xué）习（xí）、在线考试平台，以及与人力资源其（qí）他业务模块良好的（de）衔接，构成了一套（tào）科学完整功能强大的企（qǐ）业人力资源培训体系，是提升员工素质、推动（dòng）企业发展、提高核心竞争力的重要工具。

目标（biāo）驱动的全员绩效（xiào）管理（lǐ）

HCM绩效（xiào）管理系统，以战略为核心（xīn），通（tōng）过对员工（gōng）层面和对组织层（céng）面（miàn）的绩效管理，进而推动公司各项关键（jiàn）指标及重点工作任务的落实，促进企（qǐ）业管理水平提升和员工个（gè）人（rén）能力发展，形成集（jí）约化、信息化、价（jià）值化的全员绩效管理体系，从而实现企业价值创造和价值增值。

以（yǐ）人为本的人才发展（zhǎn）体系

用友HCM为人才（cái）管理提供了完整人才供应（yīng）链的解决方（fāng）案，涵（hán）盖任职资格管理、能力素质管理、继任管理等诸（zhū）多方（fāng）面，为企业（yè）人才的选、育、用、留提供强大的信息化（huà）保（bǎo）障。帮助企（qǐ）业激励和保留人才，最大（dà）化的实现人才的（de）潜能，从而使（shǐ）企业在激烈的市场竞争中永远保持（chí）着（zhe）鲜活（huó）的（de）生命力。

移动互联网（wǎng）时代的全员移（yí）动应用（yòng）

HCM移动解决方案，以流程驱动，资源（yuán）共享（xiǎng），提升效率，便捷移动（dòng），智慧协同为出发点，通过HR门户、员工经理自助、移动应用等解决（jué）方案，充分（fèn）实现了企业完整（zhěng）的闭环（huán）管（guǎn）理。让ERP系（xì）统与移（yí）动应用融合（hé），让实时数据展现和处理更加灵（líng）活，从而更好的拓宽了ERP涵盖的外延（yán）。